Urząd Gminy Kowale Oleckie Biuletyn Informacji Publicznej

Kowale Oleckie, dn.23.05.2025 r.

Wójt Gminy w Kowalach Oleckich

Ul. Kościuszki 44

19-420 Kowale Oleckie

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

 referenta w referacie Infrastruktury, Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej, Ewidencji Działalności Gospodarczej Urzędu Gminy w Kowalach Oleckich

1.   Wymagania niezbędne:

a) posiada obywatelstwo polskie,

b) wykształcenie wyższe : ochrona środowiska, studia prawnicze, studia administracyjne, studia na kierunkach technicznych,

e) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne,

f)  znajomość obsługi komputera  w zakresie Word i Excel,

g) niezbędna znajomość przepisów z zakresu:

- ustawy o samorządzie terytorialnym,

- ustawy  o pracownikach samorządowych,

- ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,

- ustawy o utrzymaniu w czystości i porządku w gminach,

- ustawy prawo zamówień publicznych,

- ustawy prawo ochrony środowiska,

- ustawy o odpadach,

- ustawy o ochronie zwierząt.

      2. Zakres obowiązków referenta, między innymi:

1. Zorganizowanie odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości zamieszkałych    i niezamieszkałych.

2. Objęcie wszystkich właścicieli nieruchomości na terenie gminy systemem gospodarki odpadami.

3. Prowadzenie nadzoru nad gospodarowaniem odpadami komunalnymi, w tym realizacją zadań powierzonych podmiotom odbierającym i zagospodarowującym odpady komunalne od właścicieli nieruchomości.

6. Dokonywanie corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi, w celu weryfikacji możliwości technicznych i organizacyjnych Gminy w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi.

7. Współudział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór odpadów komunalnych.

8. Nadzór i kontrola nad podmiotami odbierającymi odpady od właścicieli nieruchomości.

9. Prowadzenie rozliczeń z podmiotem odbierającym odpady od właścicieli nieruchomości.

10. Prowadzenie windykacji opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi: wystawianie upomnień i tytułów wykonawczych.

11. Sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi.

12. Przygotowywanie projektów uchwał wynikających z przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.

13. Kontrolowanie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu odbierania odpadów komunalnych oraz Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Kowale Oleckie.

14. Prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego funkcjonowania systemu gospodarki odpadami komunalnymi.

15. Prowadzenie spraw związanych z odbiorem zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego pochodzącego z gospodarstw domowych.

16. Dbanie o osiągnięcie odpowiedniego poziomu recyklingu i ograniczania masy odpadowej.

17. Prowadzenie spraw związanych z selektywną zbiórką odpadów.

18. Utrzymywanie czystości i porządku na przystankach i miejscach handlu, chodnikach, terenach urządzonych, terenach publicznie dostępnych.

19. Realizacja i propagowanie edukacji ekologicznej i działań proekologicznych.

20. Prowadzenie na stronie internetowej i w sposób zwyczajowo przyjęty aktualnych informacji
o sposobie wypełniania ankiet, punktach selektywnej zbiórki odpadów, pojemnikach na odpady,
o podmiotach odbierających odpady, akcjach różnego rodzaju, sposobach zagospodarowania odpadów biodegradowalnych.

21. Rozliczanie kosztów poniesionych przez Gminę w związku z odbieraniem i unieszkodliwianiem odpadów.

22. Prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych, dokonywanie wpisów do rejestru i dokonywanie zmian we wpisach do rejestru.

23. Egzekwowanie od posiadaczy odpadów obowiązków w zakresie ich usuwania z miejsc do tego nieprzeznaczonych.

24. Egzekwowanie od podmiotu odbierającego odpady sporządzania sprawozdań wynikających
z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu odbierania odpadów komunalnych.

25. Egzekwowanie od podmiotów prowadzących działalność w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych sporządzania wymaganych sprawozdań.

26. Prowadzenie sprawozdawczości z realizacji zadań z zakresu gospodarki odpadami.

27. Monitoring, sprawozdawczość, ochrona zrekultywowanego wysypiska śmieci.

28. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z udziałem Gminy w Związku Międzygminnym „Gospodarka Komunalna” w Ełku.

29. Opracowanie, realizowanie i aktualizowanie Planu Gospodarki Odpadami oraz sprawozdawczość z jego realizacji.

30. Prowadzenie ewidencji i kontroli zbiorników bezodpływowych na nieczystości płynne i przydomowych oczyszczalni ścieków.

31. Obsługa systemu gospodarowania odpadami komunalnymi w gminie poprzez prowadzenie Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych (PSZOK), w tym nadzór nad pracą pracownika obsługi PSZOK.

32. Przygotowanie i realizacja programu opieki nad zwierzętami oraz sprawozdawczość z jego realizacji.

33. Współudział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na wyłapywanie bezdomnych zwierząt i utrzymywanie ich w schronisku dla bezdomnych zwierząt.

34.Przyjmowanie wniosków i sporządzanie umów na dofinansowanie kosztów inwestycji gminnych z programów wsparcia z zakresu ochrony środowiska.

35. Pozyskiwanie środków na utylizację wyrobów zawierających azbest.

36. Pozyskiwanie środków na utylizację folii rolniczych i sznurków.

37. Ustalanie opłat za korzystanie ze środowiska Gminy Kowale Oleckie.

38. Aktualizacja Bazy Azbestowej.

39. Realizacja i sprawozdawczość Programu Ochrony Powietrza.

40. Pozyskiwanie środków na wsparcie działań proekologicznych, prośrodowiskowych oraz w obszarze ochrony zwierząt.

 Odpowiedzialność służbowa:

   1. Terminowa i rzetelna realizacja zadań powierzonych przydziałem czynności.

   2. Materialna odpowiedzialność za powierzone mienie wynikające z przydziału czynności.

   3. Odpowiedzialność służbowa za naruszenie dyscypliny Finansów Publicznych przy realizacji    ustawy Prawo Zamówień Publicznych i ustawy o finansach publicznych w zakresie            powierzonych zadań.

3.   Wymagane dokumenty:

a)    list motywacyjny;

b)   życiorys  - curriculum vitae;

c)    kserokopie świadectw pracy ( poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

d)   kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie ( poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

e)   kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniach i poświadczenie ( potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

f)     oryginał kwestionariusza osobowego;

g)    oświadczenie  o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

h)   oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia;

i)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych ) - Dz.U.UE.L2016.119.1) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ;

j)      kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat korzysta z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są wyłącznie w formie pisemnej z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

4.   Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w m-cu poprzedzającym ogłoszenie naboru:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie nie przekroczył 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1)      praca w budynku na parterze bez windy, usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku przy ul. Kościuszki 44;

2)      praca w pełnym wymiarze czasu pracy;

3)      praca wymagająca znajomości obsługi komputera iw tym pakietu Office, Exel i Power Point; obsługa komputera powyżej 4 godzin;

5.  Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub drogą pocztową w terminie do

2 czerwca 2025 r. do godz. 15.30 na adres  Urząd Gminy w Kowalach Oleckich ul. Kościuszki 44, 19-420 Kowale Oleckie w zaklejonych kopertach z dopiskiem „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze referenta w referacie Infrastruktury, Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej, Ewidencji Działalności Gospodarczej Urzędu Gminy w Kowalach Oleckich”

Dokumenty, które wpłyną (zostaną doręczone) do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje:

1)      brak własnoręcznego podpisu na wymaganych dokumentach, będzie uznany za brak spełniania wymagań formalnych;

2)      złożone dokumenty będą sprawdzone pod względem kompletności i spełniania wymagań określonych w powyższym ogłoszeniu;

3)      osoby, które spełniły wymagania formalne zostaną powiadomione o następnym etapie naboru w formie pisemnej;

4)      z przeprowadzonego naboru zostanie sporządzony protokół;

5)      informacja o wynikach naboru zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Kowalach Oleckich oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu;

6)      kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z tym, że pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy;

7)      kandydat, który wcześniej nie pracował na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych będzie  zobowiązany do odbycia służby przygotowawczej zakończonej pozytywnie zdanym egzaminem sprawdzającym w okresie zatrudnienia na czas określony wskazany w  pkt. 6;

8)      po rozstrzygniętym naborze dokumenty kandydata wyłonionego w trakcie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych, natomiast pozostałych kandydatów, którzy w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób podlegają zwrotowi, będą odsyłane lub mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych.

Wójt

 Krzysztof Locman